Zuverlässig, klar strukturiert, effizient.
Der digitale Vortest ermöglicht es Betrieben, Bewerberinnen bereits vor dem persönlichen Gespräch realistisch einzuschätzen. Über eine zentrale Plattform beantworten Kandidatinnen zeitlich begrenzte Aufgaben, die von berechtigten Nutzer*innen im Backend flexibel erstellt und verwaltet werden.
Alle Ergebnisse werden automatisch ausgewertet und übersichtlich dargestellt. Betriebe sehen sofort, welche Bewerberinnen welche Leistungen erbracht haben – während Kandidatinnen ihre persönliche PDF-Auswertung per E-Mail erhalten. Mit eindeutiger E-Mail-Validierung, ohne Mehrfachversuche und mit fairen, authentischen Testbedingungen. So wird der Auswahlprozess strukturiert, objektiv und zeitsparend.
Bewerber*innen absolvieren einen strukturierten Online-Vortest, der fachliche und allgemeine Kompetenzen abfragt. Die Testumgebung ist klar, unkompliziert und speziell für schnelle, verlässliche Vorauswahlprozesse optimiert.

Berechtigte Nutzer*innen können im Backend beliebige Fragen erstellen – von Multiple Choice über Freitext bis zu zeitgebundenen Aufgaben. So bleibt der Test stets aktuell, individuell und exakt auf Ihre Anforderungen zugeschnitten.
Sie behalten den Überblick: Das Dashboard zeigt, welche Kandidatinnen welche Ergebnisse erzielt haben – transparent, sortierbar, nachvollziehbar. Gleichzeitig erhalten Bewerberinnen automatisch eine PDF-Auswertung per E-Mail.
Mehrfachteilnahmen werden via E-Mail-Validierung zuverlässig verhindert. Zeitlich begrenzte Aufgaben stellen sicher, dass Lösungen authentisch sind und realistische Einblicke in die Arbeitsweise der Bewerber*innen geben.
Ihre Anforderungen sind einzigartig – unsere Plattform ist es auch. Ob neue Module, Schnittstellen, KI-Analysen oder betriebsinterne Spezialfunktionen: Wir entwickeln maßgeschneiderte Erweiterungen, die perfekt zu Ihren Prozessen passen und echten Mehrwert schaffen.
Ich möchte mich vom Herzen bei Hr. Bader und seinem Team der Holzweg GmbH bedanken. Im Rahmen meiner Tätigkeit beim Österreichischen Apothekerverband wurde die Firma Holzweg GmbH beauftragt, einen spezifischen „Lehrlingstest“ für den Österreichischen Apothekerverband zu programmieren. Was mich sehr positiv überrascht hat, war die sehr schnelle und kompetente Arbeitsweise, die man heutzutage sehr selten findet.
Jeder unserer Sonderwünsche wurde umgehend umgesetzt und auf unsere Bedürfnisse eingegangen. Das gesamte Team agiert sehr professionell, sie geben einem Sicherheit, haben Geduld, wenn man als Laie nur Bahnhof versteht und sind sehr sympathisch. Das Preis-/Leistungsverhältnis ist wirklich perfekt und es macht Spaß, mit diesem Unternehmen neue Ideen umzusetzen. Für mich gibt es ein klares „Daumen hoch“ und meine Empfehlung, mit diesem Unternehmen zusammenzuarbeiten!

Silvia Visotschnig, Leitung PKA
Der Online-Vortest bietet Betrieben eine moderne, effiziente Möglichkeit, die Eignung potenzieller Lehrlinge frühzeitig zu beurteilen. Alle Testfragen – von Grundlagenwissen bis hin zu praxisnahen Szenarien – werden zentral verwaltet und sind klar strukturiert, übersichtlich und leicht verständlich.
Mit flexiblen Fragetypen, zeitlich begrenzten Aufgaben und automatisierter Auswertung liefert das System transparente Ergebnisse, auf die sich Entscheidungen stützen lassen. Bewerber*innen erhalten ihre persönliche PDF-Auswertung direkt per E-Mail, während Unternehmen alle Scores übersichtlich im Backend einsehen können.
Die Plattform sorgt mit E-Mail-Validierung gegen Mehrfachteilnahmen, stabiler Performance und sicherem Ablauf für faire Testbedingungen. Ideal für Betriebe, die ihre Lehrlingsauswahl digital, objektiv und nachvollziehbar gestalten möchten.

Maskottchen der Lern-App für Feedback und Lernfortschritt


